Institut für Supervision und Coaching

Supervision

Sie arbeiten alleine oder im Team und wünschen sich in regelmäßigen Intervallen einen professionellen Blick von außen? In der Supervision geht es um die Begleitung Ihres Entwicklungsprozesses und darum, in Bewegung gemeinsam neue und kreative Lösungen zu finden.

Supervision bietet Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit, entscheidende Punkte anzusprechen und so zu verstehen, welche Herausforderungen gerade zu bewältigen sind. Im nächsten Schritt schauen wir nach hilfreichem Veränderungspotential und erarbeiten uns neue Ideen, die im Team umgesetzt werden können.

Fallsupervision

Fallsupervision ist eine Form der Supervision, die sich auf die reflexive Bearbeitung konkreter Fälle oder Situationen aus der beruflichen Praxis fokussiert. In diesem Rahmen werden komplexe und herausfordernde Fälle besprochen, um neue Perspektiven zu gewinnen und effektive Lösungsansätze zu entwickeln.

Das Hauptziel der Fallsupervision ist es, die berufliche Handlungskompetenz zu stärken und professionelles Handeln zu verbessern. Dabei können die Supervisanden ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster erkennen, kritisch hinterfragen und neue Handlungsoptionen entwickeln.

Teamsupervision

Teamsupervision ist ein wichtiges Instrument, das darauf abzielt, die Zusammenarbeit und die Leistung von Teams zu verbessern. Das Ziel der Teamsupervision besteht darin, die Kommunikation, die Kooperation und das Zusammenspiel innerhalb des Teams zu optimieren. Während der Teamsupervision können verschiedene Aspekte behandelt werden, wie beispielsweise die Lösung von Konflikten, die Steigerung der Teammotivation, die Verbesserung der Entscheidungsfindung oder die Förderung von Kreativität und Innovation.

Die Supervision unterstützt das Team dabei, seine Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Indem Teamsupervision die Zusammenarbeit und das Verständnis unter den Teammitgliedern fördert, trägt sie maßgeblich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams bei. Durch regelmäßige Supervisionssitzungen können langfristige positive Veränderungen im Teamverhalten und -ergebnissen erzielt werden. Insgesamt ist Teamsupervision eine wertvolle Investition in die Weiterentwicklung von Teams und somit auch in den Erfolg und die Zufriedenheit der Einzelnen, die gemeinsam daran arbeiten, ihre Ziele zu erreichen.

Naturcoaching

Mein Naturcoaching mit Teams bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zusammenarbeit und das Zusammenspiel im Team zu stärken und gemeinsam Ziele zu erreichen. Mit der Kraft der Natur als Unterstützung wird die Dynamik und Effektivität verbessert und damit ein starkes Fundament für erfolgreiches Teamwork gelegt.

Das Naturcoaching mit Teams ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Rollen im Team zu klären und Synergien zu nutzen. Durch aktive Naturerfahrungen wird das Vertrauen aufgebaut, Konflikte gelöst und die Kommunikation verbessert. Das Team wächst so enger zusammen und geht gestärkt aus der Erfahrung hervor. Die Natur bietet uns eine natürliche und inspirierende Umgebung, in der wir uns von den Anforderungen des Alltags lösen und neue Perspektiven gewinnen können. Durch speziell entwickelte Outdoor-Übungen, Team-Herausforderungen und Reflexionsphasen werden Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit gestärkt.

Als erfahrener Naturcoach begleite ich den Prozess einfühlsam und gehe individuell auf die Bedürfnisse des Teams ein. Gemeinsam werden Blockaden und Hindernisse identifizieren, gemeinsame Ziele definieren und Strategien entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Ihre Heike Claassen

Fachtage

Unsere unterschiedichen Fachtage bieten die Gelegenheit, sich in verschiedenen Themen weiterzubilden. Wir decken eine breite Palette von Themen ab. Diese sind unter anderem:

• Teamtentwicklung z.b. alles rund um das Thema Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Resilienz
• Achtsamkeit
• Stressmanagement und Burn-Out Prophylaxe

Führungskräfte Coaching

Wir verstehen, dass jede Führungskraft einzigartige Herausforderungen und Ziele hat. Unser Coaching passt sich Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen an, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen. In unserer Führungskräfteentwicklung setzen wir auf praxisorientierte Ansätze, die Sie sofort im beruflichen Alltag unterstützen. Sie lernen nicht nur Theorien, sondern bekommen Werkzeuge an die Hand, die Sie direkt anwenden können, um Ihre Führungsqualitäten zu stärken.

Unser Coaching bietet eine breite Palette an Themen, die darauf abzielen, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten: Von Kommunikationsstrategien und Konfliktmanagement bis hin zu Mitarbeitermotivation und Teamdynamik.

Systemische Organisations­beratung

Systemische Organisationsberatung ist ein langfristiger Beratungsansatz mit dem Ziel Arbeitsabläufe und damit die Funktionsweise von zwischen­menschlichen Beziehungen und Arbeitsgruppen in Organisationen zu verbessern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt sowohl auf der Analyse des Zusammenwirkens der Beteiligten in den Arbeits­prozessen als auch der Stärkung der Ressourcen und Kompetenzen der Mitglieder in der zu beratenden Organisation. Wir bieten, ausgehend von einer fundierten Theorie, passgenaue Beratungsmethoden, entsprechend der Kultur der jeweiligen Organisation. Diese wechseln je nach Bedarf zwischen impulsgebender Fachberatung und strukturierender Prozessbegleitung.